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第35章（第2页）

“从整体上讲，生产队搞得好不好，关系到国家命运，具体到某个生产队，搞得好不好，关系到几百口人的生活。所以我希望你们能在今晚的选举中认真选举，做到公平公正公开。。。”

一段漂亮的官腔之后，选举正式开始。

不同于领导干部的选举，生产队长的产生，一般由生产队提出候选人，然后由大队配合公社包队干部，对有关人选进行考察。

同时呢，还要搜集群众反映，再结合该人选在本队的宗族地位，各种人际关系，加上他的人品和能力，进行综合评价，反复权衡。

议定之后，大队派人找该人选进行谈话。

一切通过之后，再召开社员大会讨论通过，作为新任生产队长，就可以开始工作了。

所以，今天选举的第一项议程是由各个社员小组推举候选人，并由公社包队干部对这些候选人进行考察。

很快，第四生产队的三个社员小组就将他们的候选人推了出来。

随后，候选人名单被送到了隔壁教室，由公社的包队干部以及村支书等人进行审议考察。

只是，当看到各个社员小组选出来的候选人之后，鲁镇勋等人顿时懵逼了。

只见这三个社员小组竟然选了同一个人作为候选人——周扬！

这个结果让包括李丰年在内的所有人都感到有些诧异，甚至于有点难以置信。

第四生产队符合队长候选人条件的人不少，甚至于原来的会计、出纳也都有资格竞选这个生产队长，但大家伙为什么偏偏就选了周扬这个记分员呢？

这下可把鲁镇勋等人给难住了！

让一个二十来岁的外来知青当生产队长，之前不是没有，但是条件非常的严苛。

事实上，对生产队长的任命，一般有几个标准：

首先政治上是党员，在土改和合作化运动中是积极分子，为人要正直无私。

另外还要对农业生产精通，农业技术过硬，最好能够在地主家做过长工或者领工。

因为贫下中农都是小农生产，对于集体经营几百甚至于上千亩地，还没有经验，很难把庄稼种好。

再就是要有领导能力，必须能够平衡全队各姓氏、宗族、门头之间的关系，才能保持生产队的和谐稳定。

再看社员们选出来的这个候选人，实在是一言难尽啊。

除了是党员外，其余的一条不沾。